Din vej til et job på Mercantec
Fra det øjeblik du sender din ansøgning, til vi træffer den endelige beslutning, bestræber vi os på at skabe en god oplevelse for alle kandidater. Her kan du se, hvordan rekrutteringsprocessen typisk forløber, og hvad du kan forvente undervejs.
Rekrutteringsprocessen
Send din ansøgning
Du finder en stilling, der matcher dine kompetencer og interesser, og sender din ansøgning via vores rekrutteringssystem.
- Upload CV, ansøgning og relevante dokumenter
- Du modtager automatisk en kvittering
- Ansøgningen behandles fortroligt
Vi vurderer ansøgningerne
Når ansøgningsfristen er udløbet, gennemgår ansættelsesudvalget alle ansøgninger.
Vi ser blandt andet på:
- Faglige kvalifikationer
- Erfaring
- Motivation for stillingen
- Match med rollen og Mercantec
Første samtale
Bliver du udvalgt, inviterer vi dig til en første samtale.
Her taler vi blandt andet om:
- Din baggrund og erfaring
- Din motivation
- Dine forventninger til jobbet
- Jobbets indhold og arbejdspladsen
Målet er at afklare, om der er et godt gensidigt match.
Anden samtale, referencer og evt. tests
Til nogle stillinger inviteres de mest relevante kandidater til en anden samtale.
Afhængigt af stillingen kan forløbet omfatte:
- Case eller opgave
- Personprofilanalyse
- Referencer (altid efter aftale med dig)
Beslutning
Efter samtalerne vurderer vi alle kandidater og træffer beslutning om ansættelse.
Alle kandidater, der har været til samtale, modtager personlig tilbagemelding.
Velkommen til Mercantec
Når du har sagt ja til stillingen, sender vi en skriftlig ansættelsesaftale, og vi begynder planlægningen af din opstart.
Vi glæder os til at byde dig velkommen og give dig en god start på dit nye job.
